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- Un savoir-faire reconnu et apprécié par ses clients.
- Une équipe expérimentée et autonome, capable de gérer les opérations de manière efficace.
- Des salariés fidèles et engagés, témoignant d'un fort attachement à l'entreprise.
- Une faible dépendance à l'égard de son dirigeant, garantissant une transition en douceur.
- Un accompagnement du repreneur par le dirigeant.
- Une présence nationale avec un chiffre d'affaires bien réparti sur l'ensemble du territoire.
- Une restructuration récente et réussie, positionnant l'entreprise pour une croissance future.
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